10月16日，香港特区行政长官李家超在特区立法会发表2024年施政报告。报告第一百零六条显示，未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，将革新各项输入人才机制，包括：
更新“人才清单”，加入推动“八大中心”所需人才；
扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年；
优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额
在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及
延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。
10月16日，香港特区行政长官李家超在特区立法会发表2024年施政报告。报告第一百零六条显示，未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，将革新各项输入人才机制，包括：
更新“人才清单”，加入推动“八大中心”所需人才；
扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年；
优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额
在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及
延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。
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